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LE « PÔLE CONTENTIEUX À RISQUES »
"CONTENTIEUX EN DROIT DU TRAVAIL ET EN DROIT PÉNAL DU TRAVAIL"
Devant l’augmentation des actions judiciaires initiées par les salariés et les représentants du personnel sur des problématiques délicates pouvant notamment faire intervenir le droit pénal du travail (discrimination, délit d’entrave, grève, occupation de locaux, harcèlement moral, harcèlement sexuel, concurrence déloyale, contentieux dits de masse, etc.), le « Pôle Contentieux à risques », piloté par des associés ayant acquis un solide savoir-faire en contentieux, a été mis en place pour assurer votre défense dans ce type de contentieux.
Ce Pôle dispose d’une grande expérience dans ces différents contentieux à risques, d’une méthode et de ressources humaines et techniques pour faire face à des contentieux, le cas échéant de masse, répartis sur tout le territoire français.
ASSOCIÉS DÉDIÉS
Anne le Bault de la Morinière
Arnaud Chaulet
Blandine Allix
Laurent Gamet
DES SOLUTIONS À CHACUNE DE VOS QUESTIONS :
Comment anticiper des risques de contentieux ?
Comment mettre en place une politique de prévention ?
Comment bâtir un dossier contentieux ?
Faut-il appeler un huissier assisté d’un expert informatique ?
Faut-il transiger et à quel moment ?
Comment adopter une défense crédible et efficace ?
Comment limiter les effets de la contagion d’un contentieux vers d’autres salariés ?
Comment en limiter la médiatisation ?
Comment en évaluer l’incidence financière ?
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Compétences